Outsourcing Laboral

Nos encargamos del área laboral de tu empresa. El servicio incluye:

• Revisión de planillas de obreros y empleados, descuentos y aportes.
• Realizamos las liquidaciones de trabajadores.
• Revisión de contratos de trabajo.
• Revisión de control de uso físico de vacaciones.
• Elaboración y presentación del PDT planilla electrónica, con impresión de boletas de pago, alta de registro.
• Preparación y presentación del AFP Net.
• Trámites en AFP.
• Asesoría con Sunafil.
• Contestamos escritos a Sunafil.
• Acompañamos a audiencias y/o comparecencias a Sunafil.
• Capacitación del uso de la plataforma de Sunafil.
• Implementación de procedimientos según requerimientos de Sunafil.
• Revisión diaria de las plataformas de Sunafil.

¿Tienes problemas con SUNAFIL y/o Ministerio de Trabajo? …¡Nosotros lo resolvemos!

• Se atienden requerimientos de información de Sunafil.
• Se atienden fiscalizaciones con Sunafil.
• Se realizan procedimientos laborales e implementación solicitados por Sunafil:
  • Igualdad salarial y no discriminación.
  • Prevención del hostigamiento sexual.
  • Plan anual de seguridad y salud en el trabajo.

Se desarrollan los requerimientos documentarios solicitados por Sunafil que debe contar tu organización:

• Política salarial.
• Mapa de riesgos.
• Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
• Aplicación de formatos de incidentes peligrosos reportados.
• Aplicación de formatos de enfermedades ocupacionales reportadas.
• Conformación de comité de seguridad y salud en el trabajo.
• Programa anual de actividades de seguridad y salud en el trabajo.
• Elaboración de MOF.
• Elaboración de reglamentos de trabajo.

Gestión integral de subsidios laborales:

• Subsidio por maternidad.
• Subsidio por incapacidad.
• Subsidio por lactancia y demás subsidios de Essalud.
• Gestión integral de seguros de vida, SCTR y aplicación de norma laboral.
• Acompañamiento o atención directa en caso de denuncias y conciliaciones de trabajadores.
• Atención y cálculos de indemnizaciones y liquidaciones de trabajadores.
• Se revisa la implementación laboral completa en tu organización de acuerdo a tu régimen laboral.
• Capacitaciones a Recursos Humanos.